КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
Ключевые слова:
финансово-экономические показатели, система оценки труда, эффективность трудаАннотация
В статье дана оценка эффективности труда, особое внимание уделено как качественным его характеристикам (квалификации, качеству труда, результатам труда), так и количественным показателям, которые характеризуют финансово-экономическую деятельность предприятия. В работе рассмотрен один из факторов экономической эффективности - ресурсосбережение. Выявлено, что ресурсосберегающая деятельность предприятия направлена на снижение ресурсоемкости производства единицы конечной продукции, сопровождаемое уменьшением техногенной нагрузки на окружающую среду. Для достижения этой цели должны решаться определенные задачи. Рассмотрено большое число методов изучения эффективности управленческого труда. В статье обозначена роль и значимость исследований, которые проводятся в области оценки труда непосредственно самих руководителей и позволяют получить оценку управленческого труда как с учетом достигнутых результатов, так и с позиции качества выполнения руководителями должностных обязанностей. Показано, что система оценки эффективности труда руководителей охватывает различные аспекты работы предприятия. Именно это позволяет оценить труд руководителей более полно и объективно. Сделан вывод, что способ оценки эффективности труда руководителей может быть реализован в условиях любого предприятия, ведущего стандартную бухгалтерскую отчетность.Скачивания
Библиографические ссылки
Бышов Д.В. Государственное регулирование российского предпринимательства // Научный потенциал молодежи - будущему Мордовии: материалы итоговой региональной научно-практической конференции в 2 частях. - Саранск: Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва, 2009. - С. 130-131.
Гетьман А.О., Чабан Л.И. Моделирование комплексной оценки эффективности системы управления персоналом предприятия // Молодий вчений. - 2015. - №11. - С. 30.
Паршина В.С. Современные методы оценки руководителей и специалистов на различных стадиях их трудовой деятельности // Экономика железных дорог. - 2010. - №6. - С. 77-88.
Повышение конкурентоспособности инновационной экономики региона: коллективная монография. - Орел: Издательство «Картуш», 2012. - 284 с.
Савченко Н.В. Формирование методического подхода к оценке базовых показателей стойкости социально-экономического состояния региона // Бизнес информ. - 2014. - №12. - С. 135.
Смагул Б.Т., Раимбеков Ж.С. Практические аспекты исследования эффективности и системности управления на примере уранодобывающего предприятия // Вектор экономики. - 2017. - №8. - С. 11.
Соболева Ю.П. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие. - Орел: ОрелГИЭТ, 2010. - 129 с.
Соболева Ю.П., Печникова А.В. Управление по компетенциям как средство реализации кадровой стратегии организации // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2017. - №5 (23). - С. 5-9.
Соболева Ю.П., Германская В.П. Теоретические и практические аспекты исследования социокультурного аспекта управления персоналом организаций // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2017. - №6 (24). - С. 92-95.
Становление и развитие инновационного предпринимательства: монография / под общей редакцией Н.И. Лыгиной. - СПб: Инфо-Да, 2006. - 260 с.
