PERSONNEL RESERVE OF MEDICAL ORGANIZATIONS

Authors

  • R.R. Batritdinov ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор

Keywords:

personnel reserve, medical personnel management, personnel potential

Abstract

In the article the basic problems of personnel reserve of medical organizations are considered. The purpose and problem of personnel reserve of the organization is to increase the efficiency of manpower use at the enterprise and formation of development new systems and approaches in the field of human resources management. Not many Russian medical organizations primarily pay attention to personnel reserve. Usually labour productivity is on the first place.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Зыков А. Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №8. - С. 31-37.

Лановенко Е.А. Работа с кадровым резервом // «Справочник кадровика». - 2012. - №9-11.

Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. - 2014. - №7 (209). - С. 44-46.

Ильминская С.А., Голоктионов Д.А. Формирование трудового потенциала организации в инновационной экономике // Научные записки ОрелГИЭТ-. 2013. - № 2 (8). - С. 251-257.

Трошина Е.В., Прибыльнова Л.А. Оценка стимулирования труда на предприятии // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2014. - № 2 (10). - С. 209-212.

Трошина Е.В. Современные тенденции социального развития и гуманизации труда // Вестник ОрелГИЭТ. - 2008. - № 2 (4). - С. 76-85.

Downloads

Published

2016-03-15

Issue

Vol. 5 No. 2 (2016)

Section

Articles

How to Cite

PERSONNEL RESERVE OF MEDICAL ORGANIZATIONS. (2016). Economic Environment, 5(2), 189-191. https://econenv.owebs.ru/article/view/3300