ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО КЛИМАТА В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Ключевые слова:
мотивационный климат, корпоративная стратегия, кадровая политика, организационная культураАннотация
В статье рассмотрены факторы, влияющие на формирование благоприятного мотивационного климата в коллективе предприятия в стратегическом аспекте. Рассмотрены особенности формирования индивидуальных мотивов персонала и их влияние на достижение стратегических корпоративных целей. Представлен комплекс инструментов формирования благоприятного мотивационного климата в организации. Дана характеристика активной кадровой политики, направленной на реализацию стратегических целей по формированию благоприятного мотивационного климата, и рекомендации по таким направлениям кадровой политики, как социальная самореализация сотрудника в коллективе предприятия, обеспечение рационального соотношения между уровнем удовлетворения потребностей сотрудников и уровнем достижения общекорпоративных целей, поощрение инновационной инициативы сотрудников, формирование организационной культуры.Скачивания
Библиографические ссылки
Алехина Л.Л., Ильин И.В. Влияние социально-психологических факторов на формирование личности в коллективе работников организации в условиях нестабильности // Фундаментальные исследования. - 2015. - №2-12. - С. 2637 - 2641.
Абузарова А.Р., Рабцевич А.А. Различия применения методов трудовой мотивации персонала в России и Японии // Современные научные исследования и инновации. - 2015. - №2-3. - С. 133-134.
Долженко Р.А. Формирование стратегии организации с использованием краудсорсинга // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - №4. - С. 125-129.
Дривольская Н.А. Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов [Электронный ресурс]: дисс. … канд. экон. наук. - Курск, 2015. - Режим доступа: https://www.swsu.ru/structura/aup/upiakvk/ods/ Drivolskaya_diss.pdf
Ильин И.В., Захаркина Н.В. Управление агентскими отношениями при осуществлении проектного финансирования в условиях нестабильности // Фундаментальные исследования. - 2015. - №2-12. - С. 2679 - 2682.
