MANPOWER FORMATION IN THE LABOUR MARKET OF BRYANSK REGION AND SOCIAL ADAPTATION

Authors

  • D.A. Evgenova ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет экономики и торговли» Автор

Keywords:

social adaptation, personnel management, personnel hiring and selection, human factor, labour market analysis, forecasting, project

Abstract

In the article the concept of social adaptation, its role and value are considered. Basic procedures of its realization are defined. The detailed analysis of the state condition of the labour market of Bryansk region is presented.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Грэхем XT. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 353 с.

Мамфорд A. Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий / А. Мамфорд, Д. Голл; пер. с англ. - М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2010 - 272 с.

Гелета И.В. Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ. 2013. - 224 с.

Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007. Сайт «Национальная энциклопедическая служба» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vocable.ru/dictionary/917.

Downloads

Published

2016-03-15

Issue

Vol. 5 No. 2 (2016)

Section

Articles

How to Cite

MANPOWER FORMATION IN THE LABOUR MARKET OF BRYANSK REGION AND SOCIAL ADAPTATION. (2016). Economic Environment, 5(2), 172-176. https://econenv.owebs.ru/article/view/3294