MODERNIZATION OF ORGANIZATION’S PERSONNEL MANAGEMENT ON THE BASIS OF PERSON-ORIENTED APPROACH

Authors

  • Эльвира Анатольевна Локтионова Орловский государственный институт экономики и торговли Автор
  • Юлия Андреевна Локтионова Орловский государственный институт экономики и торговли Автор

Keywords:

модернизации производства, бизнес-процессов в управлении, система мотивации труда работников, "поведенческое ядро" личности, личностно-ориентированное управление поведением работников, modernizations of production and business processes in management, motivation system of employees' labour, "behavioural nucleus" persons, person-oriented management of employees' behaviour

Abstract

In the article the problem of modernization of management system of organization’s employees behaviour on the basis of person-oriented technologies is considered. These technologies form partner relations between businessmen and personnel, create conditions for innovative development and provide additional competitive advantages for business.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Андруник, А.П. Превентивная кадровая политика и эффективное управление персоналом [Текст] /А.П. Андруник. - Пермь: изд-во «Аборигены», 2011. - 234с.

Молодчик, А.В. Теория и практика формирования саморазвивающейся организации [Текст] /А.В. Молодчик. Екатеринбург: УрО РАН, 2001.- 247 с.

Downloads

Published

2012-03-15

Issue

Vol. 1 No. 2 (2012)

Section

Articles

How to Cite

MODERNIZATION OF ORGANIZATION’S PERSONNEL MANAGEMENT ON THE BASIS OF PERSON-ORIENTED APPROACH. (2012). Economic Environment, 1(2), 173-179. https://econenv.owebs.ru/article/view/2895