ВРЕМЯ КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ФЕНОМЕН СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ
Ключевые слова:
время, социальное пространство, организация, обществоАннотация
В статье рассматривается одна из самых важных проблем современного мира - время как основной феномен социальной жизни. Социальные сети стали заменять живое общение, появилось больше забот, желаний, возможностей для реализации себя, что не решает такую проблему, как нехватка времени. В предпринимательской сфере социальная среда внутри организации непосредственно влияет на ее работников, что является закономерным процессом. Умение приспосабливаться и рационально пользоваться времени открывает перед человеком большие возможности.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Алехина Л.Л., Легостаева С.А., Петрухина Е.В. Кадровый консалтинг как способ обеспечения эффективной работы компании // Вестник ОрелГИЭТ. - 2015. - № 1 (31). - С. 106-110.
Алехина Л.Л., Царева М.И. Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2015. - № 1 (11). - С. 191-195.
Бурдье К.В. Социальное пространство: поля и практики: Учебное пособие. - СПб, 2013г. - С.-108
Слуцкий Г.В., Управление социальным развитием персонала предприятия: Учебное пособие. - М.: ГАУ,2014г. - 34 с.
Афоризмы великих людей [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.wisdoms.ru/22.html.
Опубликован
2016-03-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
ВРЕМЯ КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ФЕНОМЕН СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ. (2016). Экономическая среда, 5(2), 167-168. https://econenv.owebs.ru/article/view/3292
