ТРАДИЦИОННЫЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Ключевые слова:
рекрутинг, отбор персонала, подбор персоналаАннотация
В статье рассмотрены методы подбора персонала, направленные на реализацию предприятием эффективной кадровой политики. Раскрыты современные особенности рекрутинга и инструменты его проведения. Предложены пути оптимизации процесса подбора кандидатов на вакантную должность.Скачивания
Библиографические ссылки
Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. -695 с.
Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 560 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 520 с.
Иванова - Швец Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2014. - 200 с.
Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: официальный портал. - Режим доступа: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources /02d77f80430e5d7aafa7bf6d1d1cfc75.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013. - 469 с.
Курбатова М.Б. Современные персонал технологии: учебное пособие. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2014. - 388 с.
Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления и принятия решения: учебное пособие. - М.: ДЕЛО, 2014. - 663 с.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 386 с.
Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика: учебник. - М.: Питер, 2013. - 480 с.
