ВНУТРЕННИЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ

Аннотация

В данной статье рассмотрены вопросы проведения внутреннего кадрового аудита в организации. Рассмотрение внутреннего кадрового аудита в каждой организации зависит от размеров организации, от её организационной структуры. В большинстве российских организациях подразделения внутреннего кадрового аудита направлены на обслуживание потребностей руководства HR- службы. В конечном счете, целью кадрового аудита должно быть улучшение кадровой деятельности и минимизация возможных рисков организации, связанных с неправильным ведением кадровой документации.