MODELS OF PERSONNEL MANAGEMENT: EXPERIENCE OF JAPANESE ENTERPRISES
Keywords:
personnel management, Japanese experience, business, labour economicsAbstract
Traditional Japanese system of personnel management is based on theso-called “three divine gifts” - “salary by seniority”, lifelong employment and “company’s trade unions”.Downloads
References
Арманшина, Г.Р. Инновационная политика: системный подход [Текст] / Г.Р. Арманшина, Т.В. Захарова // Вестник ОрелГИЭТ. - 2011. - №4(18). - С.10-16.
Губенко, М.Е. К вопросу о модели управления персоналом в японских компаниях. [Текст] / М.Е. Губенко // Человек и труд. -2013. - № 1. - С. 18-23.
Ильминская, С.А. Формирование трудового потенциала организации в инновационной экономике [Текст] / С.А. Ильминская, Д.А. Голоктионов // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2013. - №2(8). - С. 251-257.
Парфенова, Т.В. Японская модель организации труда: современные преобразования модели и перспективы ее адаптации в России. / Т.В. Парфенова.
Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами [Текст]: монография / Н.Н. Авакумова, И.В. Баранов, Т.В. Захарова и др.; под общ. ред. С.В. Шманева, Н.Н. Авакумовой. - Орел: Издательство ОрелГИЭТ, 2011. - 295с.
Радомский, С.И. Рыночные модели оплаты труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / С.И. Радомский, Е.В. Гончаров, А.И. Кирнос; под общей редакцией В.Н. Гончарова. - Харьков: Основа, 2010. - 247 с.
Экономика и управление: теория, методология, практика. Международная интернет-конференция (Орел, 25 апреля 2013г.): материалы конференции / С.В. Шманев, Г.Р. Арманшина, Ю.Г. Голоктионова и др.; под ред. Шманёва С.В. - Орел: Издательство КАРТУШ, 2013.- 123 с.
