СИСТЕМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Экономическая среда [Интернет]. 15 январь 2015 г. [цитируется по 28 сентябрь 2026 г.];4(1):96-101. доступно на: https://econenv.owebs.ru/article/view/3100