Современные методы стимулирования персонала организации
DOI:
https://doi.org/10.22394/ee254.34-45Ключевые слова:
управление персоналом, стимулирование персонала, инструменты стимулирования персонала, методы стимулирования персонала, оценка эффективности системы стимулирования, HR-метрики системы стимулированияАннотация
Цель исследования заключается в проведении анализа современных методик стимулирования персонала организации. Методика исследования основана на применении методов системного и стратегического анализа, методов анализа документов, группировки, сравнения, сопоставления, графической и табличной визуализации. Результаты исследования характеризуются следующими положениями. Стимулирование персонала организации подразумевает определённый комплекс действий руководства организации, который направлен на повышение результативности персонала. Среди основных инструментов самыми действенными являются, по мнению самих сотрудников: премии и бонусы, тринадцатая зарплата, социальный пакет, отгулы и выходные дни и др. Проведённый анализ показал, что необходима регулярная оценка эффективности системы мотивации по таким показателям, как субъективная оценка удовлетворённости сотрудников, оценка трудового поведения, оценка производительности и эффективности. Это позволит выявить сильные и слабые стороны действующей системы; определить факторы, влияющие на мотивацию различных категорий персонала; разработать адресные мотивационные программы с учётом специфики деятельности; повысить общую результативность работы за счёт роста производительности труда; снизить текучесть кадров и связанные с этим издержки и др.Скачивания
Библиографические ссылки
Одегов, Ю. Г. Становление новой парадигмы найма персонала при переходе к новому (шестому) технологическому укладу / Ю. Г. Одегов, Н. П. Тишкина, В. П. Корецкий // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. - 2025. - Т. 35, № 1. - С. 43-52. - https://doi.org/10.35634/2412-9593-2025-35-1-43-52. - EDN PNIGIX.
Global challenge: From intra-company staff management to working with the talent / Y. Odegov, M. Kulapov, O. G. Rakauskiene [et al.] // Montenegrin Journal of Economics. - 2021. - Vol. 17, No. 1. - P. 165-174. - https://doi.org/10.14254/1800-5845/2021.17-1.12. - EDN MIMWND.
Кибанов, А. Я. Особенности мотивации и стимулирования на различных стадиях жизненного цикла организации / А. Я. Кибанов, А. А. Суворов // Вестник университета. - 2014. - № 12. - С. 36-41. - EDN SXZOEZ.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва: ИНФРА-М, 2024. - 695 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-019770-8.
Управление персоналом в России: история и современность: монография / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, Н. И. Шаталова [и др.]; Под редакцией доктора экономических наук, профессора А. Я. Кибанова. - Москва: Издательский Дом "Инфра-М", 2020. - 240 с. - (Научная мысль; Книга первая). - ISBN 978516012269. - EDN HBZYTU.
Системы материального стимулирования труда работников в 2025 году // Справочник кадровика, 2025. - URL: https://www.pro-personal.ru/article/1099662-21-m7-sistema-materialnogo-stimulirovaniya-v-organizatsii (дата обращения: 22.06.2025).
Herzberg, F. One More Time: How Do You Motivate Employees? // Harvard Business Review. - 1968. - Vol. 46, No. 1. - P. 53-62.
Vroom V.H. Work and motivation / V.H. Vroom. - New York: Wiley and Sons, 1964. - 331 p.
Adams J.S. Inequality in social exchange / J.S. Adams // Advances in Experimental Social Psychology. - 1965. - Vol. 2. - P. 267-299. - https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60108-2.
Абдулхаирова, Э. М. Основы системы обучения персонала организации / Э. М. Абдулхаирова, К. Ю. Лозовенко // Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства: Сборник научных трудов. В 2-х томах, Симферополь, 05 апреля 2019 года / Под общей редакцией З.О. Адамановой. Том 1. - Симферополь: Ариал, 2019. - С. 31-36. - EDN ZIGIEP.
Бабич, О. В. Обучение как эффективный метод профессионального развития персонала в организации / О. В. Бабич, Ю. Э. Кожухова // Среднерусский вестник общественных наук. - 2022. - Т. 17, № 1. - С. 166-185. - https://doi.org/10.22394/2071-2367-2022-17-1-166-185. - EDN ENBGKE.
Бадмаев, А. В. Создание системы обучения персонала / А. В. Бадмаев // Мотивация и оплата труда. - 2021. - № 1. - С. 42-58. - EDN JWYYVG.
Давыдова, Ю. А. Корпоративное обучение как элемент непрерывного образования / Ю. А. Давыдова, Д. Д. Пургина, Н. Н. Денисенкова // ЦИТИСЭ. - 2022. - № 4(34). - С. 306-314. - https://doi.org/10.15350/2409-7616.2022.4.29. - EDN OPSNHP.
Камышева, А. В. Значимость дистанционного образования при обучении студентов направления подготовки управления персоналом / А. В. Камышева // Педагогический журнал. - 2023. - Т. 13, № 5-1. - С. 825-835. - https://doi.org/10.34670/AR.2023.52.88.107. - EDN VSLFSA.
Кошевенко, С. В. Основные HR-тренды корпоративного обучения / С. В. Кошевенко // Наука Красноярья. - 2021. - Т. 10, № 5-1. - С. 49-53. - https://doi.org/10.12731/2070-7568-2021-10-5-1-49-53. - EDN ZBXBQS.
Рахматуллин, Р. Р. Мотивация и стимулирование персонала в управлении современным предприятием: методы, подходы, способы повышения эффективности труда / Р. Р. Рахматуллин, В. А. Сарычева // Экономика и предпринимательство. - 2019. - № 9(110). - С. 1093-1099. - EDN WXPTGA.
Hogan, R. Personality measurement and employment decisions: Questions and answers / R. Hogan, J. Hogan, B. W. Roberts // American Psychologist. - 1996. - Vol. 51, No. 5. - P. 469-477. - https://doi.org/10.1037/0003-066X.51.5.469.
Hogan, R. Traits, tests, and personality research / R. Hogan, C. B. DeSoto, C. Solano // American Psychologist. - 1977. - Vol. 32, No. 4. - P. 255-264. - https://doi.org/10.1037/0003-066X.32.4.255.
Махмудова, И. Н. Инструменты оценки руководителей и управленческих команд: опросник Роберта Хогана / И. Н. Махмудова // Экономика и предпринимательство. - 2023. - № 10(159). - С. 1162-1167. - https://doi.org/10.34925/EIP.2023.159.10.237. - EDN VSTQMW.
Ребров, А. В. Факторы формирования мотивации работников / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2011. - № 3(323). - С. 38-49. - EDN NEKWIH.
