Оценка кадровых рисков в системе управления организацией
DOI:
https://doi.org/10.36683/ee243.14-20Ключевые слова:
кадровый риск, управление, персонал, оценка рисков, меры противодействия рискамАннотация
В современных условиях организации в процессе функционирования сталкиваются с множеством рисков, среди которых кадровые риски относятся к наиболее серьёзным и значимым. В ходе исследования сущности кадровых рисков установлено, что они связаны с поведением персонала в процессе выполнения им своих функций, имеют вероятностный характер и сопряжены с материальными, технологическими, финансовыми и другими потерями. Цель исследования заключается в анализе возможных кадровых рисков, возникающих в деятельности коммерческих организаций, выборе оптимальных методик их оценки и определении мер, направленных на противодействие рискам на всех этапах кадровой работы. Автором определён перечень возможных кадровых рисков, возникающих на конкретных этапах кадровой работы в организации. Для оценки кадровых рисков в целях выявления наиболее проблемных позиций в кадровой работе могут применяться как отдельные методы (расчётно-аналитические, вероятностные, статистические и экспертные, интегральные, кадровый аудит), так и их сочетание. Предложена система рекомендуемых мер по противодействию различным кадровым рискам, реализация которых сопряжена с определённым этапом кадровой работы.Скачивания
Библиографические ссылки
Авдеев, А. Н. Методические подходы к оценке рисков кадровой безопасности хозяйствующего субъекта / А. Н. Авдеев // Молодой ученый. – 2020. – № 48(338). – С. 475-478. – EDN DBLTAC.
Аслаханова, С. А. Кадровая безопасность как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия / С. А. Аслаханова, К. Х. Ильясова // Вестник научной мысли. – 2020. – № 3. – С. 217-222. – DOI 10.34983/DTIPB.2020.28.78.001. – EDN RPMHWO.
Борзунов, А. А. К вопросу о сущности понятия "Кадровый риск" / А. А. Борзунов // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 40. – С. 80-85. – EDN SJMUTB.
Воронов, В. А. Основные методы оптимизации кадровых рисков предприятия / В. А. Воронов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2024. – № 5(93). – С. 259-263. – EDN SXRWQD.
Гайфуллина, М. М. Методический подход к оценке кадровых рисков нефтяной компании / М. М. Гайфуллина // Электронный научный журнал Нефтегазовое дело. – 2015. – № 5. – С. 613-629. – EDN UMMQZJ.
Гриненко, Т. Г. Управление кадровыми рисками как инструмент формирования кадровой безопасности организации / Т. Г. Гриненко // Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. – 2018. – Т. 9, № 5(37). – С. 97-110. – EDN VVGGDW.
Долинин, А. Ю. Методика управления кадровыми рисками уголовно-исполнительной системы / А. Ю. Долинин // Человек: преступление и наказание. – 2018. – Т. 26, № 2. – С. 175-181. – EDN USVRGI.
Илюхина, Л. А. Кадровая безопасность организации: анализ кадровых угроз и оценка кадровых рисков / Л. А. Илюхина // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2022. – № 2-1. – С. 151-156. – DOI 10.46554/ScienceXXI-2022.10-2.1-pp.151. – EDN QZTSXH.
Калмыкова, О. Ю. Оценка кадровых рисков промышленной организации / О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова, Л. В. Иваненко, О. В. Новоселова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : Сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции, Самара, 20 декабря 2018 года / Ответственный редактор Н.В. Соловова. – Самара: Автономная некоммерческая организация «Издательство Самарского Научного Центра», 2018. – С. 244-250. – EDN YZOLCP.
Коробкин, А. И. Методика проведения аудита кадровой безопасности предприятия и способы повышения эффективности кадровой безопасности предприятия / А. И. Коробкин, Н. Е. Рябых // Управленческий учет. – 2023. – № 12-1. – С. 164-172. – DOI 10.25806/uu122023164-172. – EDN UGSVCX.
Парушина, Н. В. Экономико-математическое моделирование в оценке эффективности использования трудовых ресурсов организации / Н. В. Парушина, Н. А. Сучкова, С. В. Деминова // Вестник ОрелГИЭТ. – 2013. – № 3(25). – С. 135-141. – EDN SHFKJZ.
Рожнова, Е. К. Основные методы оценки кадровых рисков / Е. К. Рожнова // Аллея науки. – 2018. – Т. 4, № 6(22). – С. 153-158. – EDN XULORN.
Субботина, Т. Н. Кадровая безопасность в структуре экономической безопасности: сущность и методология оценки / Т. Н. Субботина // Вектор экономики. – 2022. – № 9(75). – DOI 10.51691/2500-3666_2022_9_6. – EDN HVGHAD.
Чумарин, Т. Р. Оценка кадровых рисков в системе экономической безопасности предприятия / Т. Р. Чумарин, Н. В. Котельникова // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. – 2021. – № 2(24). – С. 61-67. – EDN CRFFTV.
Цветкова, И. И. Разработка методики оценки кадровых рисков / И. И. Цветкова, Т. А. Ботенко // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Экономика и управление. – 2016. – Т. 2(68), № 1. – С. 256-262. – EDN XRPBEJ.
Bucăţa G., Rizescu M., Herman R-E. The Risk of Personnel Management. International conference Knowledge-based organization. 2022; 28: 169-179. – https://doi.org/10.2478/kbo-2022-0026.
Becker K., Smidt M. A risk perspective on human resource management: A review and directions for future research. Human Resource Management Review . 2015; 26. – https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.12.001.
