ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА РЫНКЕ ТРУДА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова:
социальная адаптация, управление персоналом, набор и отбор кадров, человеческий фактор, анализ рынка труда, прогноз, проектАннотация
В статье рассмотрено понятие социальной адаптации, ее роль и значение, определены базовые процедуры ее осуществления. Представлен подробный анализ состояния рынка труда Брянской области.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Грэхем XT. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 353 с.
Мамфорд A. Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий / А. Мамфорд, Д. Голл; пер. с англ. - М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2010 - 272 с.
Гелета И.В. Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ. 2013. - 224 с.
Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007. Сайт «Национальная энциклопедическая служба» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vocable.ru/dictionary/917.
Опубликован
2016-03-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА РЫНКЕ ТРУДА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ. (2016). Экономическая среда, 5(2), 172-176. https://econenv.owebs.ru/article/view/3294
