ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИИМИ РЕСУРСАМИ И СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
управление персоналом, управление человеческими ресурсами, стратегия организации, система управления человеческими ресурсами, кадровая политикаАннотация
В данной статье рассматриваются отличительные характеристики понятия «управление человеческими ресурсами» и «управление персоналом», прослеживается четкая взаимосвязь между общей стратегией развития предприятия и стратегией управления человеческими ресурсами на основе модельного описания.Скачивания
Библиографические ссылки
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: перев. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2002. - 328 с.
Добровольский Д.Д. Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий: автореф дисс. канд эконом.наук. - Москва. - 2008. - 24 с.
Недзиев С.Н. Адаптивное управление кадровой политикой предприятия: автореф дисс. канд тех.наук. - Вологоград. - 2009. - 20 с.
Очинникова Т.И. Совершенствование организационной структуры пищевых предприятий на основе оценки деятельности персонала [Электронный ресурс] / Т.И.Очинникова, А.И.Пахомов, И.Н.Булкагов/ Кадры предприятия. - 2005. - №8. - Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2005/8/4060.html.
Пархомчук М.А. Стратегия управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве [Электронный ресурс] / Дис.докт. экон. наук: 08.00.05./М.А. Пархомчук. - Курск, 2010. - 400с. - Режим доступа: http://economy-lib.com/strategiya-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-selskom-hozyaystve.
Яковлева Е.В., Камолова Н.Ю. Повышение эффективности использования человеческих ресурсов предприятий рыбоперерабатывающей промышленности г.Омска: классификация факторного влияния // Омский научный вестник. - 2013. - №1(115). - С. 63-67.
