ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Ключевые слова:
трудовые отношения, государственное регулирование трудовых отношений, дифференциация оплаты труда, нелегальный сектор трудовых отношенийАннотация
Важным аспектом государственного регулирования экономики является регулирование трудовых отношений. Приоритетными направлениями этого регулирования должны стать обеспечение справедливого соотношения доли труда и бизнеса в валовом внутреннем продукте, изменение дифференциации оплаты труда, сведение к минимуму нелегального сектора трудовых отношений.Скачивания
Библиографические ссылки
Тульчинский Г.Л. Корпоративность как социальная технология и свободы, и ответственности // Философские науки. - 2009. - № 3.- С.25-44.
Кашин В. Методика оценки эффективности корпоративной социальной политики (социальных инвестиций и социального партнерства) / В. Кашин, А. Нещадин, Г. Тульчинский // Человек и труд. - 2009. - № 5. - С.20-28.
Тамбовский О.М. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений в условиях современного состояния российского социума // Теоретические и практические аспекты научно-исследовательской деятельности ученых ОГУ: сборник статей преподавателей Орловского государственного университета. Ч. 2. - 2009. - С. 77-82.
Лапкова А.Г. Слагаемые и типы трудовых отношений // Российское предпринимательство. - 2010. - № 7. Вып. 2. - С. 43-46.
Давыдова С.В. Социальное партнерство как особый тип общественных отношений // Российское предпринимательство. - 2011. - № 6. Вып.2. - С. 44-50.
Моисеев В. Особенности взаимодействия власти и бизнеса в социальной сфере регионов/ В. Моисеев, Е. Шуртухина, В. Ницевич // Человек и труд. - 2012. - № 4. - С. 56-59.
