КАК ПРАВИЛЬНО МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ
Ключевые слова:
мотивация, управление персоналом, кадровое управление, менеджментАннотация
Мотивация работников на сегодняшний день актуальна, особенно в сложившейся ситуации на рынке труда в период кризиса. Как правильно мотивировать персонал, чтобы не растерять опытные кадры. Ни для кого не секрет, что самым важным на предприятии является персонал. К сожалению, не все руководители об этом помнят и понимают, настолько тяжело и трудно управлять этими ресурсам. Побудить, а тем более дать мотивацию сотруднику очень тяжело, особенно если он этого еще и не хочет. Для решения этой проблемы существуют разнообразные способы управления, которые и будут рассмотрены в данной статье.Скачивания
Библиографические ссылки
Ильминская С.А., Голоктионов Д.А. Формирование трудового потенциала организации в инновационной экономике // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2013. - №2 (8). - С. 251-257.
Крылова А.В. Информационные технологии в управленческой деятельности как катализатор инновационного развития // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. - 2012. - №10. - С. 99-114.
Лыгина Н.И., Паршутина И.Г. Потенциал конкурентоспособности промышленных предприятий России в условиях глобализации мировой экономики // Вестник ОрелГИЭТ. - 2011. - №4 (18). - С. 51-59.
Малявкина Л.И., Лыгина Н.И., Смагина И.В. Анализ динамики численности и состава населения в региональном управлении трудовыми ресурсами // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - №2 (20). - С. 78-87.
Мумладзе Р.Г. Управление персоналом: учебник. - М.: Издательство «Палеотип», 2014. - 410 с.
Паршутина И.Г., Самородова Е.М. Эндогенные и экзогенные факторы концентрации и масштабов роста промышленного производства // Вестник ОрелГИЭТ. - 2013. - №1 (23). - С. 18-23.
Соломадина Т.О., Соломадин В.Г. Мотивация трудовой деятельности: учебник. - М.: Издательство «Юнити-Дана», 2012. - 312 с.
Тузова А.А. Мотивация персонала: учебник. - М.: Издательство «Интуит», 2011. - 100 с.
Чехова О. Каждому сотруднику своя программа мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №12. - С. 51-54.
Шманев С.В., Гринев Г.В. Роль человеческого капитала и снижения производственных рисков в опережающем развитии России // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2011. - №1. - С. 276-279.
Шманев С.В., Рябов К.В. Роль человеческого фактора в процессе глобализации социально-экономических отношений // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - №2 (28). - С. 106-112.
