ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Ключевые слова:
оценка персонала, мотивация труда, кадровый менеджмент, управление персоналом, эффективный контрактАннотация
Реализация функции «оценка персонала» означает определение личного вклада сотрудника в общий результат работы предприятия и степень его влияния на достижение данного результата, а также определение квалификационно-профессионального уровня персонала. Следует подчеркнуть, что особым и важным видом оценки персонала выступает аттестация работников. Аттестация работающего персонала является серьезной процедурой определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника с целью установления его соответствия (или несоответствия) занимаемой должности. Для объективной оценки персонала организации действенным инструментом может выступать эффективный контракт, который позволит установить трудовым договором взаимовыгодные условия как для работодателя, так и для конкретного работника.Скачивания
Библиографические ссылки
Федеральный закон РФ №255-ФЗ от 29.07.2017 «О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса Российской Федерации в части уточнения порядка внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/50468.html/.
Федеральный закон РФ №426-ФЗ от 28.12.2013. «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_156555/.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/70583958/#ixzz4yiy1yS9w.
Архипова Н.И., Седова О.Л. Основы управления персоналом: учебник. - М.: Проспект, 2017. - 232 с.
Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 695 с.
Управление персоналом в России: история и современность: монография. Кн. 1 / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240 с.
