ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Аннотация

Ни для кого не секрет, что банки обладают огромными финансовыми ресурсами, а, следовательно, имеют хороший потенциал для введения инноваций в области управления персоналом. На сегодняшний день часть коммерческих банков России (ВТБ, Сбербанк, Альфа-Банк) может послужить ярким примером эффективной организации трудовой деятельности. При этом фаворитом в разработке инновационных форм деятельности является «Сбербанк», который стоит на пороге введения новой формы организации труда, не имеющей аналогов не только в отечественной, но и зарубежной практике. Рассмотрим более подробно данную идею, которая получила название краудсорсинг.