ECONOMIC AND SOCIAL EFFICIENCY OF PERSONNEL ADAPTATION PROGRAMS
Keywords:
адаптация персонала, эффективность адаптации, удовлетворенность работой, критерии эффективности адаптации, период адаптации, personnel adaptation, adaptation efficiency, job satisfaction, criteria of adaptation efficiency, adaptation periodAbstract
The role of adaptation in the system and process of personnel management is great, as it is necessary practically at each stage of this process - both at employment of new workers, and at change of their post, expansion of functions or other organizational changes. From the point of view of personnel management, industrial adaptation is of the greatest interest, but collective social-psychological adaptation plays not less value for becoming a member of a team.Downloads
References
Алехина Л.Л., Болтёнкова Т.А., Прошляков С.В. Адаптация новых сотрудников на предприятии в современных условиях хозяйствования // Научные Записки ОрелГИЭТ. - 2016. - №4 (16). - С. 63-67.
Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. - 286 c.
Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. - М.: Проспект, 2002. - 245 с.
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие. - М.: ТД Элит-2000, 2002. - 589 с.
Десслер Г. Управление персоналом / пер. с 9-го англ. изд. Д.П. Коньковой; под общ. ред. И.М. Степанова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
Ильминская С.А. Система стимулирования труда персонала// Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2017. - №5. - С. 149-151.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений. - М.: Проспект, 2014. - 87 с.
Раздолянский С.В. Проблемы управления человеческими ресурсами на современном этапе // Экономическая среда. - 2018. - №3 (25). - С. 76-80.
Скворцова Н.А. Управление деловой карьерой в системе профессионального развития персонала организации // Вестник ОрелГИЭТ. - 2018. - №3 (45). - С. 36-41.
Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту? [Электронный ресурс]. - URL: https://hurma.work/rf/blog/tipologiya-majers-briggs-chto-oczenivaet-i-kak-ispolzovat-hr-speczialistu-2/.
Тычинская И.А. Проблемы кадрового обеспечения аграрного предпринимательства и пути их решения / И.А. Тычинская, Е.Н. Караева, Ю.Г. Голоктионова, Г.Н. Мартынов // Экономика и предпринимательство. - 2019. - №4 (105). - С. 342-347.
Ярин Г.А., Хворов Ю.И., Янина Е.Г. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие для студентов вузов. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, - 2004. - 184 с.
Jeannin L. The adaptation process of international lecturers in a South African university: The centrality of agency and collegiality // Journal of Research in International Education. - 2017. - Том. 16. - Выпуск 3. - С. 236-247.
Gerrish K., Griffith V. Integration of overseas Registered Nurses: evaluation of an adaptation programme // Journal of Advanced Nursing. - 2004. - Том 45. - Выпуск 6. - С. 579-587.
Rozheliuk V.M., Kalchenko O.M. Research of Influence Factors of Professional Competence on Efficiency Activity of Accounting Personnel // Scientific Bulletin of Polissia. - 2017. - Выпуск 4. - С. 137-143.
