EFFICIENCY INCREASE OF PEOPLEWARE MECHANISMS OF PUBLIC SERVICE
Keywords:
public service, personnel technologies, qualifying requirements, personnel estimation, personnel certification, motivation and stimulation of employees of state bodies, legal support of state regulation of the economyAbstract
In the article the directions of mechanisms perfection of system development of personnel technologies, methods and principles of increase of personnel management efficiency in public service are considered. Special attention is paid to optimization of activity regulations of state employees at the expense of its de-bureaucratization, motivation strengthening and stimulation of this activity by means of change of operating structure of monetary allowance of civil servants under conditions of legal support development of state regulation of the economyDownloads
Download data is not yet available.
References
Амелин Р. Автоматизация кадровой работы на государственной службе // Кадровик. - 2014. - № 9. - С. 19-24.
Вашаломидзе Е. Организационно-экономические механизмы кадрового обеспечения госслужбы: повышение эффективности / Е. Вашаломидзе, В. Столярова // Кадровик. - 2015. - № 8. - С. 66-76.
Вырупаева Т.В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 116-121.
Коновалова М. В. Инновационная культура к системе государственной службы: факторы и проблемы формирования // Вестник Московского университета. Сер. 21. Управление (государство и общество). - 2014. - С. 34-49.
Downloads
Published
2016-03-15
Issue
Section
Articles
How to Cite
EFFICIENCY INCREASE OF PEOPLEWARE MECHANISMS OF PUBLIC SERVICE. (2016). Economic Environment, 5(2), 191-193. https://econenv.owebs.ru/article/view/3301
