WORKING OUT OF COMPETENCIES MODEL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION
Keywords:
competence, competence approach, management of personnel behaviour, competence model, ACHIEVEMENT motivationAbstract
In the article the process of management of personnel behaviour using competence approach is considered. The content of the competence of is describedDownloads
References
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2015. - 414 с.
Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. - М.: Эксмо, 2014. - 198 с.
Алехина О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании // Управление персоналом. - 2015. - №2.
Байденко В.И. Компетенции в профессиональном образовании // Высшее образование в России. - 2014. - №11. - С.4-13.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2015.
Виханский О.С., Наумов Н.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2014. - 183 с.
Савина А.Г., Блок А.В. Интерпретация экономических показателей с использованием концепции векторной величины в рамках реализации компетентностного подхода к обучению // Фундаментальные исследования. - 2015. - № 2-21. - С. 4775-4779.
Савина А.Г., Блок А.В. Формирование профессиональных компетенций при изучении числовых последовательностей в вузах экономического профиля // Образование и наука в современных условиях. -2014. - №1 (1). - С.122-125.
