INTERRELATION OF THE STRATEGY OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THE STRATEGY OF ORGANIZATION DEVELOPMENT
Keywords:
personnel management, human resources management, organization strategy, control system of human resources, manpower policyAbstract
Distinctive features of the concept “human resources management” and “personnel management” are considered in the article. Clear interrelation between the general strategy of the enterprise development and the strategy of human resources management on the basis of model description is observed.Downloads
References
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: перев. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2002. - 328 с.
Добровольский Д.Д. Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий: автореф дисс. канд эконом.наук. - Москва. - 2008. - 24 с.
Недзиев С.Н. Адаптивное управление кадровой политикой предприятия: автореф дисс. канд тех.наук. - Вологоград. - 2009. - 20 с.
Очинникова Т.И. Совершенствование организационной структуры пищевых предприятий на основе оценки деятельности персонала [Электронный ресурс] / Т.И.Очинникова, А.И.Пахомов, И.Н.Булкагов/ Кадры предприятия. - 2005. - №8. - Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2005/8/4060.html.
Пархомчук М.А. Стратегия управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве [Электронный ресурс] / Дис.докт. экон. наук: 08.00.05./М.А. Пархомчук. - Курск, 2010. - 400с. - Режим доступа: http://economy-lib.com/strategiya-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-selskom-hozyaystve.
Яковлева Е.В., Камолова Н.Ю. Повышение эффективности использования человеческих ресурсов предприятий рыбоперерабатывающей промышленности г.Омска: классификация факторного влияния // Омский научный вестник. - 2013. - №1(115). - С. 63-67.
