FINANCIAL REMUNERATION ESTIMATION OF ORGANIZATION PERSONNEL

Authors

  • E.I. Mosina ФГБОУ ВПО «Орловский государственный институт экономики и торговли» Автор

Keywords:

financing, stimulation, remuneration, budget expense

Abstract

Remuneration strategy is developed within the limits of the general strategy of human resources management and is subordinated to the organization’ strategy. Coordinating the remuneration strategy and organization strategy, wages will be oriented on the workers who provide greater contribution to this strategy realization.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Базылев И. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы // Управление персоналом. - 2014. - № 10 - С.76-80.

Баландина Т. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 10. - С. 79-86.

Бруковская О. Как построить HR-бренд вашей компании: 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя. - СПб.: Питер, 2010. - 288 с.

Downloads

Published

2015-05-15

Issue

Vol. 4 No. 3 (2015)

Section

Articles

How to Cite

FINANCIAL REMUNERATION ESTIMATION OF ORGANIZATION PERSONNEL. (2015). Economic Environment, 4(3), 6-17. https://econenv.owebs.ru/article/view/3137