ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Ключевые слова:
управление человеческими ресурсами, управление персоналом, рынок труда, рабочая сила, системный подходАннотация
Проблемы, связанные с функционированием рынка человеческих ресурсов, сохраняют свою актуальность на протяжении многих десятилетий. Истоки большинства социальных проблем, с которыми сталкивается современное общество, связаны с невозможностью обеспечить абсолютно рациональную и справедливую оценку стоимости рабочей силы и рабочего времени, равноправие в сфере доступа к образовательным ресурсам и возможностям профессионального роста, гарантировать полную занятость всего трудоспособного населения и отсутствие дискриминации кадров. Эффективная система управления человеческими ресурсами должна учитывать актуальные тенденции в сфере занятости и оперативно реагировать на изменения отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической структуры кадрового потенциала, гибко используя инновационные возможности, предоставляемые современным рынком.Скачивания
Библиографические ссылки
Алехина Л.Л., Чупанов А.С., Чупанова Ю.А. Оценка персонала как основа диагностики кадрового потенциала организации//Научные записки ОрелГИЭТ. -2017. -№5 (23). -С. 9-14.
Баева А.А., Горганова К.А. Элементы разработки модели компетенций в управлении человеческими ресурсами организации//Экономическая среда. -2016. -№2 (16). -С. 169-171.
Бардовский В.П., Соколов В.В. Рынок труда и трудовая миграция в Орловской области//Экономическая среда. -2017. -№1 (19). -С. 108-112.
Голоктионова Ю.Г. Социально-экономические диспропорции в развитии регионов РФ//Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. -2018. -№7. -С. 25-29.
Ильминская С.А., Голоктионов Д.А. Управление производительностью труда: методы и подходы//Научные записки ОрелГИЭТ. -2015. -№1 (11). -С. 61-72.
Лисичкина Н.В., Арманшина Г.Р., Комиссарова Е.А. Макроэкономическое планирование как инструмент управления научно-техническим развитием национальной экономики//Научные записки ОрелГИЭТ. -2017. -№3 (21). -С. 43-56.
Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: учебник. -М: ИНФРА-М, 2003. -983 с.
Самородова Е.М., Паршутина И.Г. Рынок человеческого капитала: особенности организации, функционирования, инфраструктуры//Экономическая среда. -2014. -№4 (10). -С. 34-39.
Сапегина С.С. Взаимосвязь стратегии управления человеческими ресурсами и стратегии развития организации//Экономическая среда. -2015. -№4 (14). -С. 25-29.
Сухарева Н.Ю., Захаркина Н.В. Тенденции и перспективы рынка труда в России: федеральный и региональный уровень//Экономическая среда. -2015. -№4 (14). -С. 103-113.
Шманев С.В. Анализ влияния миграционных процессов на социально-экономическое развитие и конкурентоспособность регионов России//Вестник ОрелГИЭТ. -2017. -№2 (40). -С. 60-65.
