ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ "360 ГРАДУСОВ"
Ключевые слова:
"360 градусов", персонал, оценка, результат, "1000 мелочей"Аннотация
В статье рассматривается метод оценки персонала «360 градусов». Данный метод позволяется современным демократичным способом оценить персонал, выявить все слабые и сильные стороны любой организации. В статье представлена оценка персонала на примере розничного магазина «1000 мелочей».Скачивания
Библиографические ссылки
Бирли У., Козуб Т., Джонс Д. Оценка 360 градусов. Стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров. - М.: Эксмо, 2009. - 336 с.
Кокорева О.О. Особенности нетрадиционных методов оценки персонала «360» и «720» градусов // Молодой ученый. - 2015. - №22. - С. 416-419.
Мотовилин О.Г., Мотовилина И.А. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. - М.: Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений, 2009. - 392 с.
Соболева Ю.П. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие. - Орел: ОрелГИЭТ, 2010. - 129 с.
Соболева Ю.П. Методические основы управления кадровым потенциалом организации // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2017. - № 6. - С. 147-152.
Соболева Ю.П., Германская В.П. Теоретические и практические аспекты исследования социокультурного аспекта управления персоналом организаций // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2017. - №6 (24). - С. 92-95.
Соболева Ю.П., Печникова А.В. Управление по компетенциям как средство реализации кадровой стратегии организации // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2017. - №5 (23). - С. 5-9.
Соболева Ю.П., Сотникова Е.А., Карпова Т.В. К вопросу о специфике управления персоналом в сфере услуг // Вестник ОрелГИЭТ. - 2017. - №4 (42). - С. 59-63.
Соболева Ю.П., Шепетько В.Л. Новейшие технологии и методы подбора персонала // Взаимодействие науки и общества: проблемы и перспективы: сборник статей Международной научно-практической конференции. - Уфа: ООО «Агентство международных исследований», 2018. - С. 132-135.
