ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Аннотация

Управление персоналом включает в себя несколько составляющих. К ним можно отнести кадровую политику, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Однако центральное место занимает исследование факторов роста производительности труда, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.