МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА НА РЫНКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Ключевые слова:
маркетинг персонала, принципы маркетингаАннотация
Маркетинг персонала считается сравнительно новым понятием. В мировой практике управления человеческими ресурсами он отыскал свое применение только в начале девяностых годов прошлого столетия, а в русской практике управления персоналом данная разновидность маркетинга до настоящего момента не получила подобающего распространения. Лишь немногие российские компании включают маркетинг персонала в состав задач, решаемых службами по работе с кадрами. При всем этом определение и покрытие необходимости в персонале носит, обычно, так-называемый «реактивный» характер на возникновение вакансии, но не действует на достаточно долгую перспективу.Скачивания
Библиографические ссылки
Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. - 2-е изд. - М.: ИТК «Дашков и К», 2013. - 136с.
Антонов В., Серебрякова Г. Теоретические основы управления организацией // Маркетинг. - 2012. - №5(126). - С.106-124.
Артюшина Е.В., Сучков П.В. Роль доверительных отношений в управлении сотрудниками, работающими с клиентами // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - №3. - С.106-110.
Ситуация на рынке труда Калужской области, Министерство труда и социальной защиты Калужской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.kremlinrus.ru/news/85/3540/.
Аналитика рынка труда Калужская область, Обзоры рынка труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kaluga.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda.html.
