ПОСТРОЕНИЕ НОВОЙ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Авторы

  • Наталья Ильинична Хрычикова Орловский государственный институт экономики и торговли Автор

Ключевые слова:

концепция, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеком

Аннотация

В статье представлен обзор эволюционного развития системы управления персоналом. Обосновывается необходимость построения новой концепции управления персоналом, адекватной происходящим в окружающем мире изменениям.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Шекшня С.В. Эффективное управление персоналом в современной компании//Управление персоналом. -1997. -№ 4. -С. 14-25.

Лицарева Е.Ю. Управление персоналом: учебное пособие. -Томск: ТГУ, 2002. -77 с.

Оганесян И.А. Управление персоналом организации: учебное пособи. -Мн.:Амалфея, 2000. -256 с.

Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами//Стратегия развития персонала : материалы конференции. -Нижний Новгород, 1996. -С.33-37. -Режим доступа: http://hrm.ru/db/hrm/0252E669DA87A67CC3256A6300366B81/print.html.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом в условиях кризиса/Т.Ю. Базаров, П.В. Малиновский//Теория и практика антикризисного управления. -М.: ЮНИТИ, 1996. -С.41-48.

Загрузки

Опубликован

2015-07-15

Выпуск

Том 4 № 4 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

ПОСТРОЕНИЕ НОВОЙ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. (2015). Экономическая среда, 4(4), 139-144. https://econenv.owebs.ru/article/view/3198