МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Авторы

  • Валентина Сергеевна Кирюхина ФГБОУ ВПО «Орловский государственный институт экономики и торговли» Автор

Ключевые слова:

управление персоналом, корпоративная культура, жизненный цикл предприятия

Аннотация

Активное вовлечение России в процессы глобализации, создание совместных предприятий, выход на конкурентные рынки повлекли необходимость создания и поддержания в организациях корпоративной культуры. В статье рассматриваются методы формирования корпоративной культуры в организациях на различных этапах их жизненного цикла

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Джон Катценбах, Дуглас Смит. Командный подход. Создание высокоэффективной организации / Изд.: Альпина Паблишер. - 2013. - 376 с.

Рычкова А.А Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. - Казань: Бук, 2015. - 80с.

Шаполова В.В. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности менеджера // Научные ведомости БелГУ. Сер. Гуманитарные науки. - 2013. - Выпуск №27 (170), вып.20. - С. 211-216.

Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 3 (30) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// ekonomika.snauka.ru/tags/korporativnaya-kultura.

Загрузки

Опубликован

2015-07-15

Выпуск

Том 4 № 4 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. (2015). Экономическая среда, 4(4), 124-126. https://econenv.owebs.ru/article/view/3194