РАЗВИТИЕ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Ключевые слова:
управление персоналом, условия труда, экономическое стимулирование, охрана труда, трудовая деятельностьАннотация
В настоящее время эффективность экономического стимулирования улучшения условий трудовой деятельности определяется тем, в какой степени методы, используемые на предприятии, затрагивают интересы предпринимателя и приносят ему определенную выгоду. Мировой опыт свидетельствует, что в побуждении работодателя к усовершенствованию условий труда огромное значение имеет социальное страхование от несчастных случаев на производстве, введение которого актуализировало, помимо выплаты пострадавшим компенсаций по причине возникновения несчастного случая, необходимость проведения различных профилактических мероприятий.Скачивания
Библиографические ссылки
Бардовский В.П., Рудакова О.В., Паршутина И.Г. Уровень жизни населения России: региональный обзор // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - №1 (19). - С. 98-105.
Воронкова И.Е. «Желтый труд» в Российской империи начала XX века // Вестник ОрелГИЭТ. - 2009. - №4 (10). - С. 130-133.
Захарова Т.В. Обзор тенденций развития малого и среднего предпринимательства в 2013 году // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - №2 (28). - С.122-127.
Ильминская С.А. Контуры пенсионной системы на современном этапе // Вестник ОрелГИЭТ. - 2010. - №2 (12). - С. 128-136.
Кибальчич П.Ю., Лисичкина Н.В. Особенности применения современных методов планирования на промышленных предприятиях // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2013. - №2 (8). - С. 293-295.
Крылова А.В. Информационные технологии в управленческой деятельности как катализатор инновационного развития // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. - 2012. - №10. - С. 99-114.
Мамытов Е. Проблемы формирования систем, стимулирующих улучшение условий труда // Человек и труд. - 2012. - №5. - С. 58-62.
Нужна система экономического стимулирования предприятий по улучшению условий труда: портал [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rabota-nsk.ru/?/info/2011/06/3048/ (дата обращения: 3.03.2013).
Симонова Е.В. Формирование системы мониторинга рисков в малом бизнесе // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2014. - №4. - С. 66-69.
Соболева Ю.П., Арманшина Г.Р. Квазиинтеграция и её роль в развитии инновационной экономики // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - №4 (22). - С. 137-143.
Финоченко Т.А., Воробьев Е.Б. Экономическое стимулирование работодателей к улучшению условий и охраны труда // Безопасность и охрана труда. - 2010. - №2. - С. 15-18.
Шманев С.В., Гринев Г.В. Роль человеческого капитала и снижения производственных рисков в опережающем развитии России // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2011. - №1. - С. 276-279.
Шманев С.В., Рябов К.В. Роль человеческого фактора в процессе глобализации социально-экономических отношений // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014. - №2 (28). - С. 106-112.
