ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Экономическая среда, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 104–109, 2014. Disponível em: https://econenv.owebs.ru/article/view/3026. Acesso em: 28 сен. 2026.